הכרה ותגמולים

תוכניות הוקרה חשובות ביותר עבור I-FLOW. זה לא רק "הדבר הנכון לעשות, אלא גם קריטי לשמירה על מעורבות ואושר של עובדינו המוכשרים בעבודה. I-FLOW גאה לתמוך בחברי הצוות שלנו ולתגמל את הישגיהם.

-תוכנית בונוסים תמריצים
-תוכנית בונוסים לשירות לקוחות
- תוכנית ההכרה בשותפים המצטיינים ביותר (MEA)
- תוכנית הפניות פנימית
- פרסי PK קבוצתיים
פרסים על עמידה ביעדי עסק
משכורות מעל הממוצע
הזדמנות לפיתוח קריירה
I-Flow מעריכה את התפתחות הקריירה של עובדיה, ומספקת הזדמנויות קידום עתידיות וחוצות תפקידים.

פיתוח עצמי

I-Flow מאמינה שרק למידה מתמשכת יכולה להוביל אנשים לעצמם טוב יותר, להדביק את הפער או אפילו להיות המובילים בתעשייה.

• הכשרה על ידי מכללת דייל קרנגי

• הכשרה פנימית בתחום הסחר (מגמות בתעשייה, בניית צוות, מוטיבציה קבוצתית)

• הכשרה פנימית (טכנולוגיה ועסקים)

מאמצי הסברה

I-Flow מתייחסת להסברה כהזדמנות להתרחבות

הזדמנות טובה להרחיב את אופקיה, לאתר את התעשייה וללמוד מעמיתים מצטיינים.